首页「尊龙电游手机版」我们都是同事,我们都拿着几千块钱的工资,你这么做何必呢?

「尊龙电游手机版」我们都是同事,我们都拿着几千块钱的工资,你这么做何必呢?

作者:匿名 时间:2020-01-11 18:20:31

「尊龙电游手机版」我们都是同事,我们都拿着几千块钱的工资,你这么做何必呢?

尊龙电游手机版,我刚来这家公司不到一个月,当时面试的时候跟我谈的是采购主管,但是来了我才发现干的不过是采购专员的活,而且部门现有的每个人还一副是我领导的架势,从来到现在都是这个人指挥我一下,那个人指挥我一下,我心里极度不平衡。

刚来一周我就找人事反应了情况,说来也奇怪了,我们人事是一个九零后,而我这个比她要大十多岁的人却被她忽悠的团团转,我刚来的时候就是她给我面试的,当时那饼给我画的非常完美,要不我怎么会拒绝了好几家更高工资的公司呢?

我把情况反应后,人事继续给我画饼,说:因为你是新同事,咱公司产品你有许多不熟悉,你放心,你的职位我们定的肯定是采购主管,只是前期你需要一段时间适应……我再次信以为真,我想也是,毕竟我刚来,我能力没问题的话领导肯定是能看得到的,毕竟我之前是在一家上市公司从采购助理做到了采购主管的职位,这也不是吹的。

于是我再次满腔热血的投入到了工作中,可是没想到同事继续找麻烦,销售部的同事给我发了一封邮件(我们公司平时都是邮件沟通工作),让我帮忙寻一个产品的交期,后面还有一句抱怨,就是说这个产品交期越来越晚,客户很不满意。我看到邮件后第一时间处理,马上寻了交期,告诉同事。

我以为我这么快解决了工作问题,同事应该很满意,可是没想到她却跟我急了说:你告诉我交期有什么用?你看不到我发给你邮件的重点吗?重点是后面的话,他们的交期越来越晚,你干嘛不把这句话发给供应商?

而对于我来说,第一作为采购我不想跟供应商把关系搞僵,第二我真没理解到她的第二句话是重点,她又没标出来,我还以为她一句话是重点呢,我也实在忍不住和她嚷了句:我怎么知道哪句是重点,你又没标记出来,正常理解就是你第一句是重点。

我这么说完她就不说话了,我以为这事就这么过去了,毕竟大家都是同事,我虽然生气但也没往心里去,反正都是对事不对人的,原来我们那大公司和同事有分歧也是经常的事,只是因为那会儿我是领导级别,即使有分歧也都是听我的,现在不一样了,虽然说是领导但是我感觉我还不如老员工呢,这事之后这个同事开始凡事都针对我,有的时候直接当着我们总经理的面就说:我要找一个产品的交期——这事还得我做啊,还是娜娜(大家都这么称呼我)做?领导也比较偏向她,直接就说你觉得她能做,就让她做呗……

反正领导这么说话我也不高兴,后来凡是那个同事要我做的事情都会@一下领导,我简直要崩溃了,你说大家都是同事,都挣个破几千块钱,你这么对我何必呢?有的时候真心想一气之下就离职,可是我又不甘心,这种情况我该怎么办?离职我觉得可惜,毕竟我是奔着公司部门主管来的,不离职吧又有同事找麻烦,哎,职场怎么就这么难呢?难道非要分个新员工,老员工吗?

夏宜门户网站

上一篇:《和平精英》极寒模式取暖守则 这些物资不容错过
下一篇:中美贸易战无进展 仍需继续观望港股续三万关浮沉